직장인노동법2 근로시간 40시간 넘으면 불법일까? 법정근로시간·연장근로·휴게시간 총정리 📝 본문 요약근로기준법은 근로자가 과도한 노동으로부터 보호받을 수 있도록 주당 40시간, 일일 8시간의 근로시간 상한을 명확히 규정하고 있습니다. 연장근로는 당사자 간의 합의가 있을 경우 주 12시간까지 가능하며, 일정 시간 이상 근무할 경우 휴게시간도 반드시 제공되어야 합니다. 이 글에서는 근로기준법 제50조~제54조의 핵심 내용을 바탕으로 법정 근로시간의 정의, 연장근로의 범위, 휴게시간 기준과 실무 적용 시 유의사항을 정리합니다.✅ 법정근로시간이란?법정근로시간은 근로기준법 제50조에 따라 국가가 정한 근로자의 최대 근무 가능 시간입니다.이는 근로자의 건강권과 휴식권을 보장하기 위한 필수 기준으로, 다음과 같이 명시되어 있습니다.주당 근로시간: 40시간을 초과할 수 없음1일 근로시간: 8시간을 초과.. 2025. 5. 8. 2025 퇴직금 계산법 완전정복｜평균임금 계산 공식부터 실전 예시까지 ✅요약: 퇴직금은 평균임금과 근속기간으로 계산합니다퇴직금은 단순한 퇴직 보상이 아닌, 법으로 보장된 근로자의 권리입니다. 평균임금과 계속근로기간을 바탕으로 계산되며, 이 공식은 고용노동부가 제시한 기준에 따라 명확히 정해져 있습니다. 퇴직을 앞두고 있거나 퇴직금을 정확히 확인하고 싶은 분들을 위해 퇴직금의 기본 개념, 계산 공식, 평균임금 산정 방식, 실전 예시까지 A to Z로 정리했습니다. 인사 담당자나 자영업자에게도 꼭 필요한 내용입니다.📌퇴직금 제도란 무엇인가?▶ 법적 근거근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항사용자는 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 설정해야 한다.▶ 제도의 목적퇴직금은 근로자의 퇴직 후 생계를 보장하고, 노후 생활의 안정을 위한 법정 제도입니다. 일정 .. 2025. 5. 8. 이전 1 다음