6개월미만근로자육아휴직1 육아휴직, 나도 가능할까? 근속 6개월 미만이면 절대 안 되는 이유 (공식 답변 해석) 요약: 육아휴직 신청 전 ‘이 조건’ 모르면 퇴짜 맞을 수 있습니다많은 직장인들이 “자녀가 8세 이하이니 육아휴직 신청하면 당연히 가능하겠지”라고 생각합니다.하지만 고용노동부의 명확한 해석에 따르면, 육아휴직은 법정 자격 요건을 모두 충족해야만 행사할 수 있는 권리입니다.특히 해당 회사에 6개월 이상 근속하지 않은 경우, 육아휴직은 ‘신청만 가능하고 거절도 가능’한 제도입니다.이번 글에서는 육아휴직의 본질, 신청 자격 조건, 실무 적용 사례, 법령 근거까지 완전히 정리합니다.육아휴직이란 무엇인가요?육아휴직은 『남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률』 제19조에 따라 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)를 양육하기 위해 신청할 수 있는 무급 휴직 제도입니다.사용 가능 기간: .. 2025. 5. 9. 이전 1 다음