부당해고 당했다면? 지금 당장 노동위원회에 구제신청 하세요! 절차부터 기한까지 완벽 정리
✅ 요약근로자는 법적으로 정당한 사유 없이 해고되거나 징계받지 않을 권리가 있습니다. 근로기준법에서는 사용자가 정당한 이유 없이 해고하거나 징계하는 것을 명확히 금지하고 있으며, 부당한 해고를 당했을 경우 노동위원회를 통해 구제신청이 가능합니다. 본 포스트에서는 부당해고의 정의, 신청 대상과 요건, 실제 절차, 유의사항까지 전부 정리해드립니다.🔍 부당해고란 무엇인가요?‘부당해고’란 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 정직, 감봉, 전직, 휴직 등의 인사 조치를 하는 경우를 말합니다.근로기준법 제23조 제1항에 따르면, 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등의 징벌을 할 수 없습니다.해고가 정당한 것으로 인정되려면, 다음 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.객관적인 정당한 사유예: 업무..
2025. 5. 8.