공무원 인사제도 2025년 대변화! 승진·보직·평정 완전 정리 (개정 인사관리규정 분석)
2025년 4월 30일, 행정안전부는 「인사관리규정」을 전면 개정했습니다. 이번 개정은 단순한 조문 정비를 넘어 공무원 인사의 방향성을 전환하는 중요한 변화로, 승진, 보직, 근무평정, 인사교류, 전문직위 등 전 영역에서 실질적인 개편이 이뤄졌습니다. 성과 중심의 인사, 공정한 평가체계, 유연한 보직관리, 전문성 강화 등을 핵심 기조로 삼으며, 인사 담당자 및 모든 공무원에게 중대한 영향을 미치는 이번 개정안의 주요 내용을 항목별로 상세히 정리해드립니다.1. 인사관리 철학과 적용 원칙 명시2025 개정안은 인사제도의 철학을 명문화하며 인사의 투명성과 예측가능성을 제고합니다.성과 기반 인사조직의 유연성과 배려 확대인사기준의 사전 공개 의무화기관장의 재량권과 책임 강화이는 ‘공정한 절차’를 넘어 ‘합리적 결..
2025. 5. 6.